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如何规避无劳动合同的风险?

来源:www.m6xl8c.com 时间:2024-05-24 08:39:57 作者:合同协议网 浏览: [手机版]

随着劳动力市场的不断扩大和企业的快速发展,无劳动合同的情况也越来越普遍合_同_协_议_网。无论是企业还是员,在签订劳动合同时都需要注意一问题,以避免风险

如何规避无劳动合同的风险?(1)

一、企业应该注意什么?

  1.合同内要完整

  企业在签订劳动合同时,应该确保合同内完整、清晰明了,包括方的基本信息、作内作时间、资待遇、社会保险等方面,以免在日后出现纠纷时,无法依据合同进行维权IaRY

  2.合同要签订

  有企业规避风险,可能会取口头约定的方式与员签订劳动关系,这种做法是非常不妥的。口头约定的劳动关系,无法保障员的权益,也无法给企业带来法律保障合.同.协.议.网。因,企业在与员签订劳动合同时,必须要签订书面合同。

  3.合同要存档

  企业在签订劳动合同时,还要注意合同存档,以备日后需要查阅www.m6xl8c.com。同时,企业还应该保留员入职、离职等关资料,以备日后需要使

二、员应该注意什么?

  1.合同内要仔细阅读

在签订劳动合同时,应该仔细阅读合同内,特别是关于资待遇、作时间、社会保险等方面的条款,以免在日后出现纠纷时,无法依据合同进行维权lWy

  2.合同要签订

  员在与企业签订劳动合同时,也要注意签订书面合同。如果企业取口头约定的方式与员签订劳动关系,员的权益无法得到保障欢迎www.m6xl8c.com

  3.合同要存档

在签订劳动合同时,还要注意合同存档,以备日后需要查阅。同时,员还应该保留自己的入职、离职等关资料,以备日后需要使合.同.协.议.网

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标签:风险规避
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